大手笔是怎样炼成的语言篇最新章节_大手笔是怎样炼成的语言篇(谢亦森)

大手笔是怎样炼成的语言篇

作者：谢亦森更新时间：2025-11-25 13:37:10

这是一位资深老秘书从多年的工作实践中总结出来的公文写作指导书。本套书为修订再版，在原版基础上，进行了重大升级，不仅重组了全套书的写作结构，使其逻辑更严密，还增加、删改或替换了大量案例，与时俱进地修正部分论点，使论述更严谨、全面。篇幅也由原来的四册变成五册，分别为基础篇、方法篇、语言篇、磨砺篇和修改篇。方法篇从公文写作的微观层面，讲解写作过程中每一阶段面临的具体问题和解决问题的常用方法。围绕公文写作要解决实际问题这一宗旨，从确立主题、设计结构、拟用小标题到确定文风、提炼观点、找准角度等方面，系统地分析优秀文稿所要具备的元素以及如何在写作中达到最佳效果。作者以扎实的理论为基础，融入自己数十年的公文写作经验和对同行优秀文稿的分析总结，使本书内容丰富深刻的同时又易学好用，充满实战色彩。大手笔是怎样炼成的·修订升级版·语言篇

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《大手笔是怎样炼成的语言篇》七述职报告

领导职务的干部向上级、向有关主管部门和基层干部群众陈述任职情况的书面材料，它包括对自己履行岗位职责情况进行自我回顾、评估、鉴定等基本内容。这是每逢年度工作考核、班子换届考察之时必做的“规定动作”，组织上将其作为考核评定工作业绩或干部任用的重要依据，基层干部群众也把它作为对领导干部进行民意测评时认定好、中、差各等次的重要参考。搞好个人述职，对年轻干部有着特殊重要的意义。因为他们文化水平较高，所做的都是艰苦而繁杂的具体工作，能否通过述职全面、客观、准确地反映自己的履职情况，不仅决定着组织上能否对自己的业绩和能力有一个全面的了解，还在一定程度上决定着自己日后的成长进步。未来总是属于年轻一代的，年轻公务员在奋发努力、创造业绩的基础上认真搞好个人述职，获得领导、同事和群众的认可，就等于...

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